在活动现场，来自产业发展局、建设管理局、纪工委监工委的三位年轻干部，分别以《我们能做什么》《浅谈园区项目建设现状》《全面加强党的纪律建设 推动全面从严治党向纵深发展》为题，围绕新质生产力、园区产业发展的新要求、招商引资新打法，园区用地规划、重点项目进展情况以及项目报建流程等内容进行分享交流，对党纪学习的必要性和新修订的中国共产党纪律处分条例进行详细解读，结合各自工作实际，用鲜活的事例、朴实的语言，畅谈了在“自我提升”过程中的工作体会、切身感受和主要收获，通过以讲促学、以学促干，积极交流，共同促进，形成比学赶超、互帮互学的浓厚学习氛围。

在授课结束后，曾君对本次活动进行了点评，并就“学习的目的是什么”和“如何去学习”与大家交流。她指出，真正有效的学习是把知识变成认知的过程，年轻干部要把学到的知识转化到生活中、工作中以及精神层面上，不断提高综合素质和业务能力，做到在实践中去理解、去运用、去升华，全面提升年轻干部的站位“高度”、认知“维度”、思想“深度”。

近期，常德高新区印发了《常德高新区年轻干部综合素质提升三年行动实施方案》。从今年起到2026年，通过年轻干部“自己讲”、组织年轻干部“走出去”、把专家“请进来”授课等方式，为年轻干部搭建互相学习交流的平台，着力打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、压担能挑的高素质年轻干部队伍，为园区高质量发展贡献青春力量。

作者：记者 陈蒙

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来源：鼎城区融媒体中心